Вакансии

Ответьте себе на вопрос: Почему я ищу новую работу?

Бывали ли случаи, когда Вы внезапно решили сменить место работы? Моё исследование вместе с коллегами из IT сферы говорит о том, что 70% сотрудников при смене работы указывают причину - низкая зарплата. Эксперты считают, что это не самый важный фактор. Не удобное место работы, отсутствие отпуска, плохое отношение к сотруднику, без причинное обвинение (бывают и интриги), не интересный коллектив, не реализованные (загубленные) идеи, отсутствие обучения, самосознание того, что результата на работе не получается.

Непонимание истинной цели, или её незнание, означает, что её невозможно достичь, как следствие - провал. Возможно это всего лишь отрицательный опыт, и какие-то внутренние амбиции удерживают Вас на прежнем месте.

Причина, как правило, кроется в глубинных чувствах и подсознании, определенного воспитания родителями и в школе. А далее человека в жизни сбивают ложные цели (в том числе и связанные с финансовыми расходами), навязанные рекламой (привет маркетологам!) и мнением окружения.

Подумайте об этом!

Разобраться, что требуется от работы, можете только Вы!

Обыденность, отсутствие внимания и понимания от руководителя (благодарности, соц. пакет, возможность отгулов по семейным обстоятельствам), неадекватные клиенты (особенно в сфере разработки дешевых сайтов), дедлайны, которые нарушают сами клиенты – всё это добавляет «ложку дегтя в банку с медом». А отсутствие перспектив и роста, не уверенность в компании в условиях кризиса – сводит все мечты на "нет".

Попробуйте вспомнить, кем вы играли в детстве, за кого Вы переживаете в фильмах. А нравятся ли Вам герои, спасающие мир и людей от нападений зла, людей, оказавшись в беспомощной ситуации? Вдохновляют ли их победы? А кем вы мечтали быть в детстве? Явно стать не тем человеком, который просто наблюдает за остальными. Всю вашу правду можно узнать из ваших эмоций.